宁夏吴忠地区干部队伍建设迈上新台阶

　　近年来，宁夏吴忠市紧紧围绕全面从严治党要求，不断加强干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。近日，吴忠市在干部选拔任用方面又传来喜讯，一批优秀干部被任命和调整，为吴忠市的发展注入了新的活力。

　　一、干部任命情况

1. 　　吴忠市卫生健康委员会：为加强卫生健康事业的发展，提高医疗服务水平，经研究决定，任命李某某为吴忠市卫生健康委员会主任。

2. 　　吴忠市农业农村局：为进一步推动乡村振兴战略实施，提升农业农村现代化水平，经研究决定，任命张某某为吴忠市农业农村局局长。

3. 　　吴忠市文化和旅游局：为促进文化旅游产业发展，提升文化旅游品质，经研究决定，任命王某某为吴忠市文化和旅游局局长。

　　二、干部调整情况

1. 　　吴忠市工业和信息化局：为优化干部结构，提高工作效率，经研究决定，对赵某某进行职务调整，任命其为吴忠市工业和信息化局副局长。

   

2. 　　吴忠市市场监督管理局：为进一步加强市场监管，维护市场秩序，经研究决定，对钱某某进行职务调整，任命其为吴忠市市场监督管理局副局长。

3. 　　吴忠市住房和城乡建设局：为加强城市建设和管理工作，提高城市品质，经研究决定，对孙某某进行职务调整，任命其为吴忠市住房和城乡建设局副局长。

　　三、干部选拔任用原则

　　吴忠市在干部选拔任用过程中，始终坚持以下原则：

1. 　　德才兼备：选拔任用干部，注重德才兼备，以德为先，选拔那些政治素质过硬、业务能力突出、群众基础好的干部。

2. 　　公开透明：选拔任用干部过程公开透明，确保干部选拔任用的公平公正。

3. 　　严格标准：严格执行干部选拔任用标准，确保选拔任用干部的质量。

　　四、干部队伍建设成效

　　通过一系列干部选拔任用和调整工作，吴忠市干部队伍建设取得了显著成效：

1. 　　干部队伍结构优化：通过选拔任用和调整，干部队伍结构得到优化，年轻干部、女干部、少数民族干部等比例不断提高。

2. 　　干部队伍素质提升：通过加强教育培训和实践锻炼，干部队伍的整体素质得到提升。

3. 　　干部队伍活力增强：通过选拔任用和调整，激发了干部队伍的活力，为吴忠市经济社会发展提供了有力保障。

　　总之，宁夏吴忠市在干部队伍建设方面取得了显著成效，为吴忠市的发展注入了新的活力。相信在未来的工作中，吴忠市将继续加强干部队伍建设，为推动全市经济社会发展做出新的更大贡献。