六盘水市干部风采焕新颜，阳光公示彰显公信力

　　在新时代的征程中，六盘水市干部队伍正以崭新的面貌，积极投身于改革发展的大潮。近年来，六盘水市不断加强干部队伍建设，通过阳光公示等举措，赢得了社会各界的高度评价和期待。

　　一、干部队伍建设：夯实基础，提升素质

　　六盘水市始终把干部队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓。通过加强教育培训、实践锻炼和选拔任用，不断提升干部队伍的整体素质。一方面，六盘水市充分利用各类教育资源，加大对干部的培训力度，提高干部的政治理论水平和业务能力。另一方面，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让干部在实践中增长才干，丰富工作经验。

　　二、阳光公示：增强透明度，接受群众监督

　　在干部选拔任用过程中，六盘水市积极推进阳光公示制度，让干部选拔任用更加公开、透明。阳光公示制度主要包括以下内容：

1. 　　公示范围广泛：六盘水市对干部选拔任用、职务调整、表彰奖励等事项进行全面公示，确保公示内容全面、准确。



2. 　　公示时间充足：公示时间不少于5个工作日，确保群众有足够的时间了解情况，提出意见和建议。

3. 　　公示方式多样：通过政府网站、微信公众号、报纸等多种渠道进行公示，方便群众查阅。

4. 　　接受群众监督：设立举报电话、邮箱等，鼓励群众对干部选拔任用过程中的违规违纪行为进行举报。

　　三、干部风采展新篇，阳光公示引期待

　　近年来，六盘水市干部队伍建设取得了显著成效，涌现出一批优秀干部。这些干部在各自的岗位上兢兢业业，为六盘水市的经济社会发展做出了积极贡献。

1. 　　强化责任担当：面对脱贫攻坚、疫情防控等重大任务，六盘水市干部队伍冲锋在前，勇挑重担，展现了良好的责任担当。

2. 　　提高服务水平：六盘水市干部积极践行“以人民为中心”的发展思想，不断优化服务流程，提高办事效率，赢得了群众的广泛赞誉。

3. 　　加强党风廉政建设：六盘水市干部严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不正之风，树立了良好的形象。

　　阳光公示制度的实施，不仅增强了干部选拔任用的透明度，也赢得了群众对干部队伍的信任和期待。在今后的工作中，六盘水市将继续深化干部队伍建设，不断完善阳光公示制度，为推动全市经济社会发展提供坚强的人才保障。

　　四、展望未来，共创美好明天

　　站在新的历史起点上，六盘水市干部队伍将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到各项工作中。在阳光公示的监督下，干部队伍将不断优化自身素质，提高服务水平，为全市人民群众创造更加美好的生活。

　　我们相信，在六盘水市干部队伍的共同努力下，阳光公示制度将发挥更大的作用，为全市经济社会发展注入新的活力。让我们共同期待，六盘水市干部风采展新篇，为全面建设社会主义现代化国家贡献六盘水力量！